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劳动能力鉴定七级标准

ask****933 浙江-绍兴 劳动争议咨询 2017.05.23 08:39:36 17385人阅读

劳动能力鉴定七级标准

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如果已经鉴定为七级,且愿意解除劳动关系的,则可以获赔的项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金(13个月)、一次性医疗补助金(10个月)、一次性就业补助金(10个月)等。由于工伤赔付流程较为复杂,建议委托律师协助处理。

2017-05-23 09:10:20 回复
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地区:浙江-绍兴 咨询解答:163条

可以加我微信,我发给你。

2017-05-23 20:09:25 回复
地区:江西-抚州 咨询解答:4463条

你的工资是多少一个月

2017-05-23 08:53:13 回复
地区:浙江-绍兴 咨询解答:1994条

明确下月工资

2017-05-23 08:47:41 回复
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地区:四川-成都

有停工留薪期工资,13个月一次性伤残补助金,若和公司解除劳动合同还有另外两个赔偿项目,可以联系我详询

2017-05-23 21:04:32 回复

你好,依据法律的规定受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。但是对方存在精神疾病,那么其监护人也就需要承担部分责任。具体可以电话联系。

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