您好,针对您的单位要求手写认错反思书违返劳动法吗问题解答如下, 你不写,对方强迫或威胁你写,可以认为违法。自己主动认错并写反思书属于个人行为,公司无问题。另公司此举属脱裤子放屁(多此一举)或提前给你挖坑。原则上公司有相应的惩罚奖励措施,依公司规章制度即可,无需写反思书;写反思书对公司唯一有用的既是将来发生劳动纠纷可作为公司的证据,证明对你的除非有据有理而已。正常情况下,公司处于强势,估计你是抗不过,不写意味着跟公司摊牌,公司会认为你不好对付,会想其它办法处罚你,比较积极主动的做法是提高自己的核心能力,选择一家合规的公司来工作。
经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项
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