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工伤未按工资怎么赔偿

付* 内蒙古-锡林郭勒盟 劳动纠纷咨询 2021.04.19 19:15:22 363人阅读

工伤未按工资怎么赔偿

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【法律意见】
工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资
【法律依据】
《工伤保险条例》
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

2021-04-19 19:17:22 回复

你好,劳动合同你手里有是么、一般拖欠工资是拖欠多久?如果没有足额发放,是拖欠多少?

对于这个问题,解答如下, 破产重整程序中未按期申报的债权应在破产程序终结前补充申报,否则应遭受失权的后果。补充申报的债权应根据逾期申报的原因(债权人的过错情况)而规定不同法律效果。破产重整计划草案表决前补充申报并获确认的债权原则上应列入重整计划清偿方案中,并可就破产重整计划草案的议决行使表决权。对于破产重整计划草案表决前尚未补充申报的债权,重整计划中不应预留偿债资金;在重整计划执行程序中补充申报的债权应通过债务人的后续经营所得进行清偿。

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