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地区:四川-成都
自你入职公司30天内公司必须与你劳动合同,否则公司违法;同时,自你入职日起超过1个月未满1年公司未与你签订劳动合同,你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资赔偿;自你入职日起超过1年未与你签订合同,视为公司与你签订了无固定期限合同。你的情况,事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同的!因而你可以:
1、继续在公司工作,公司已不能随便解雇你的,同时,要求公司与你签订无无固定期限合同;如公司不同意,则你可以向当在劳动部门申请仲裁。
2、如果公司解雇你,则你将获得2倍工资赔偿。
2021-04-19 18:57:08 回复