经办人员误发养老保险费，会受到刑事处罚吗

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根据你的问题解答如下, 工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
误工费计算公式
1、有固定收入的：
误工费误工收入(天月年)误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费误工时间(天)最近三年的平均收入水平(天元)
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费误工时间(天)相同、相近行业的上一年职工平均工资(天元)
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉所在地”)。

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理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。
对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地判决不一样。可以说大部分的少有支持。现在由福州交通事故律师杨夏冬律师分析如下：
目前，我国规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女管理者(女干部)55周岁，女工人50周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，可以申请提前5年退休男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请办理提前退休。因此，对于达到退休年龄，开始领取养老金的，对于这部分人的交通事故受伤后就不再赔偿误工费了。

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理论上是可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以了。
对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地判决不一样。可以说大部分的少有支持。现在由福州交通事故律师杨夏冬律师分析如下：
目前，我国规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女管理者(女干部)55周岁，女工人50周岁从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，可以申请提前5年退休男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请办理提前退休。因此，对于达到退休年龄，开始领取养老金的，对于这部分人的交通事故受伤后就不再赔偿误工费了。