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地区:广东-深圳
咨询解答:4269条
不签劳动合同你可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资,离职一般需要提前30天书面申请,但扣工资是不合法的
2021-04-19 09:27:28 回复
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地区:广东-深圳
咨询解答:1503条
不合理
2021-04-19 12:35:24 回复
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地区:广东-东莞
咨询解答:52918条
你好,不合理,请问工作了多久了,如需提供帮助欢迎来电咨询!
2021-04-19 11:32:53 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:12490条
具体是什么情况
2021-04-19 10:42:42 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:41891条
你好!不合法的。
2021-04-19 10:10:02 回复
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地区:甘肃-兰州
咨询解答:1991条
您好,不能扣工资,可以申请劳动仲裁。
2021-04-19 09:50:29 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:6570条
违法。一分钱也不能扣。除非有法定理由。
2021-04-19 09:44:18 回复
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地区:广东-广州
咨询解答:212571条
您好 扣除这么多是不合理的
2021-04-19 09:28:59 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:26300条
您好,您这边工作是多久了
2021-04-19 09:24:41 回复
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地区:广东-江门
咨询解答:1470条
你好,这个扣工资肯定是不合理的,相反如果没签劳动合同,你还可以主张双倍工资。有需要可联系我
2021-04-19 09:24:05 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:3014条
按照你的描述,应该是不合理的,可以了解下具体情况吗?
2021-04-19 10:17:24 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:2053条
不合理,未签劳动合同,要付双倍工资(11个月),满一年按无固定期限合同算。
2021-04-19 10:06:43 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:57167条
不合理的。
2021-04-19 09:52:26 回复
地区:广东-深圳
咨询解答:2391条
不合理的,可以申请;劳动仲裁维权
2021-04-19 09:36:48 回复
地区:广东-广州
咨询解答:222530条
首先需要掌握与单位的劳动关系的证据,最好先协商,否则可以请律师介入去进行投诉,取回应得的权益
2021-04-19 09:32:26 回复
地区:广东-广州
咨询解答:53006条
请具体描述案情,由律师根据提供的资料进行分析并给出解决思路。
2021-04-19 09:30:41 回复