徐州
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18万律师在线解答
您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。
可以申请减免抚养费。支付抚养费的一方父母也可以要求减少或者免除抚养费，相应的情形包含由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，无力给付，而另一方能够负担抚养义务的；因犯罪被收监改造，无力给付的；直接抚养子女的继父或继母愿意负担子女所需抚养费。抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的；对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行，如果您还需要进一步的解答，可以咨询专业的律师团队，帮助您维护合法权益。
具体情况请您来电详细咨询或面谈，我将详细为您解答。
首先需要确定有几个孩子，其次，抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。建议可以详细说明情况，进而有针对性的为你解答。
2021-04-19 10:58:45 回复
您好，原则上孩子的抚养费支付到18岁。作为父母有抚养孩子的义务，如果子女已经成年的，一般不需要支付抚养费
2021-04-19 10:13:07 回复
您这边可以收集利于孩子成长的证据。
抚养权的具体判断很大程度上是取决于诉讼时法官对于“哪一方更利于孩子成长”的认定，因此如果想要争取抚养权，建议咨询专业律师收集对自己有利的证据、制定合适的诉讼方案，帮助自己争取孩子的抚养权。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确诊，完全丧失劳动能力的。
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