本溪2017年住房补贴标准有多少钱啊

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住房补贴的发放办法和标准为，1998年11月30日前参加工作的无房和住房面积未达标的老职工，购房给 予一次性购房补贴;1998年12月1日以后参加工作的新职工，实行逐月发放住房补贴。
　　一次性购房补贴的发放标准应根 据当地经济适用住房平均价、职工工资、住房面积补贴标准、职工工龄等因素确定。
　　逐月补贴标准按省住房制度改革领导小组 批准的比例执行。
　　企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴标准和住房面积标准，可根据当地政府确定的标准，结合单位的 实际情况来定。
　　职工购房时给予的一次性补贴，由补贴发放单位直接划入售房单位。
　　逐月计发的住房补贴进入住房专项资金账 户，按公积金原则进行管理和使用。
　　对住房补贴资金的来源，住房补贴资金主要从财政和单位原住房建设渠道中统筹解决。
　　2000年财政预算安排 住房补贴资金不低于往年住房建设资金的水平。
　　企业、自收自支事业单位的一次性购房补贴，在原住房资金和福利基金等项目 中列支。
　　新职工自确定劳动关系之月起发放住房补贴。
　　逐月发放的住房补贴，按单位住房公积金的列支渠道列支。
　　在确定职工 最低工资标准时，要考虑住房补贴的因素。
　　我省同时还要求各市、县尽快制订住房补贴的发放办法，并于明年2月之前报省备案。
　　江苏省政府办公厅日前发出通知，对目前执行的房改政策中的多项内容作出较大调整。
　　新政策将于今年7月1日起执行。
　　关于住房公积金。
　　全省各级机关、事业单位住房人积金单位和职工个人缴存比例分别调整为10，企业(含按企业化管理的自收自支事业单位)住房公积金单位和职工个人缴存比例，在8-12幅度内确定。
　　缴存基数按职工本人2002年度月平均工资收入(工资总额)核定，月平均工资收入超过5000元的按5000元计算。
　　关于公房租金及售房成本价。
　　全省公有住房租金不作调整，并继续持行各项减免政策。
　　公有住房售房成本价应加快与经济适用住房实际售价接轨。
　　售房成本价可在不超过5的幅度内上调，职工个人年工龄折扣率仍为0.6。
　　除极少数不可出售的公有住房外，各市、县及各产权单位应按《省政府办公城转发省住房制度改革领导小组关于调整房改有关政策的意见的通知》的要求，继续向现住户出售公有住房。
　　关于住房(租金)补贴。
　　各市、县有条件的单位住房(租金)补贴可在原基础上上浮2.5，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。
　　具体补贴标准由各市、县人民政府确定。

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行政机关无房老职工和新职工月住房补贴为职工当月标准工资（包括基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资，下同）乘以年度月住房补贴系数。1999年年度月住房补贴系数为0．66。
无房老职工一次性发放的住房补贴额为：（职工1998年月均标准工资×1999年年度月住房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和）＋（1999年年度工龄补贴额×职工建立住房公积金制度前的工龄×职工住房补贴建筑面积标准）。
年度工龄补贴额按出售公有住房有关工龄折扣办法计算，1999年年度为每平方米建筑面积13元。
住房未达标的老职工，差额面积由所在单位一次性计发差额补贴。差额补贴＝（年度基准补贴额＋年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄）×差额面积。
级差补贴＝（届时基准补贴额＋届时工龄补贴额×建立住房公积金前工龄）×级差面积。
企业、自收自支事业单位根据单位经济状况，职工收入水平，职工现住房水平自行制定。但补贴列入成本中的数额须经财政和税务部门批准。
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根据通知，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。
另外，人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。