提前一个月就可以提出离职
解答如下, 辞职申请
尊敬的领导:
你好!首先感谢你在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我来××× 工作差不多×××年了,在这段时间里,领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助都让我感激不尽。无论是工作环境、团队精神,我都很满意。但是因为种种原因:1 ××××× 2 ××××× 3×××× 我不得不选择离开,并希望能在×月×日前正式离职。对于这样匆匆的离开,我感到万分的抱歉!我会尽快完成工作的交接,最大程度上减轻对大家工作的影响。希望领导能体恤我的个人实际,对我的申请予以批准。
祝所有领导和同事门身体健康、工作顺利!
申请人:×××
×年×月×日
工伤事故处理按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级;
4、根据鉴定结果申请工伤待遇,不给工伤待遇的进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工的得支付一次性就业补助金和医疗补助金
想获取更多劳动纠纷资讯