根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
关于什么是履约担保,简单的来说,就是履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给发包人造成的经济损失;
其形式有履约担保金(又叫履约保证金)、履约银行保函和履约担保书三种;
履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金支票,履约保证金不得超过中标合同金额的10%;
履约银行保函是中标人从银行开具的保函,额度是合同价格的10%以内;
履约担保书是由保险公司、信托公司、证券公司、实体公司或社会上担保公司出具担保书,担保额度是合同价格的30%;
发包人应在工程接收证书颁发后28 天内把履约担保退还给承包人。
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