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离职后,公司未缴纳社保

谭* 湖南-邵阳 劳动纠纷咨询 2021.04.17 10:21:47 361人阅读

离职后,公司未缴纳社保

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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚:按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2021-04-17 10:22:47 回复

解答如下, 员工离职后社保处理的方式:
一、养老保险
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大  
2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算  
3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但是不能退。  
二、医疗保险
医疗保险也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  
三、医疗、失业与生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

未缴纳社保可以和公司解除劳动合同,但是要按法律规定的程序解除。

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