员工因工伤死亡，工伤保险金是多少

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你好：部分由用人单位赔偿，部分由工伤保险基金支付．另外，直系亲属还需注意： 第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序； 第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服才可以向． 第三，关于工伤待遇：死亡之前享受以下待遇：　 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　 3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　 4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　 5、辅助器具费用。工伤职工因日

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商业险（第三者责任险）则根据投保人购买的保险金额确定，一般有30万保险公司仅在投保人应当承担的赔偿范围内且在保险范围内承担理赔责任，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外、误工费。另，车险一般包含两大块： 1.交强险， 2.商业险（第三者责任险）； 1.交强险赔偿范围：死亡伤残赔偿限额：110000元人民币、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的。医疗费用赔偿限额：2000元人民币。2、交通费、护理费：10000元人民币，故要确定保险公司承担多少责任首先要确定投保人要承担多少赔偿责任，包括医疗费，也即先确定死者损失。交通事故死亡赔偿项目：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、住宿费和误工损失等其他合理费用、住院伙食补助费，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费。财产损失赔偿限额、50万