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抑郁症可以申请劳动合同补偿吗?
如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月15年以上20年以下的为18个月20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
根据我国法律规定,抑郁症并不属于法定阻却犯罪的事由,因而,应当以故意杀人罪定罪处罚。 一般情况下患有抑郁症的人在患病的时候他们并没有丧失认知能力和责任能力,其做出杀人的犯罪行为时,他的思想头脑是清楚明白的,在法律上他应当负刑事责任,以故意杀人罪论处。 当然,如果鉴定确实是抑郁症,那么在量刑的时候可以给予适当考虑,但不影响对其故意杀人的定性和定罪。
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