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上下班的路上发生车祸,算工伤吗?

邢** 四川-宜宾 劳动纠纷咨询 2021.04.17 00:29:57 319人阅读

上下班的路上发生车祸,算工伤吗?

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你好,上下班出车祸算工伤吗,法律中是这样规定的。
1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤;
2、你只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。
3、你应先申请工伤认定;认定工伤后,若有残疾或行动有障碍,还可以继续申请劳动能力鉴定;
4、详细内容你可以参考我国的《工伤保险条例》:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
(一)工伤认定申请表;  
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;  
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2021-04-17 00:30:57 回复


1.可以申请工伤认定,但是否能认定为工伤,关键看该伤者在该起事故中是否承担主要责任,如承担主要责任,则无法认定为工伤。
2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!
3.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

您好,关于劳动法下班回家路上出车祸是否受保这个问题,我的解答如下, 当然属于工伤保险的范围,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》及时下班顺道买菜也属于工伤保险。对社会保险行政部门认定四种情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:其中第三种情形为,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;第四种情形为,在合理时间内其他合理路线的上下班途中。你的情况应当属于日常工作生活所需要的活动,因此可以被认定为工伤。参考《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

您好,关于劳动法下班回家路上出车祸是否受保这个问题,我的解答如下, 当然属于工伤保险的范围,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》及时下班顺道买菜也属于工伤保险。对社会保险行政部门认定四种情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:其中第三种情形为,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;第四种情形为,在合理时间内其他合理路线的上下班途中。你的情况应当属于日常工作生活所需要的活动,因此可以被认定为工伤。参考《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

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