关于解除劳动合同证明书填写说明,兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因 __________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年 月 日
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
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2、协商一致解除(由个人提出)
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3、劳动者单方解除
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4、劳动者试用期内解除
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5、用人单位裁员
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6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
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7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
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8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
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9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日 这就是如何证明劳动合同解除的解答,希望采纳
兹证明同志,男(女),身份证号为:,于年月日订立(续订)以下第项劳动合同:
1、固定期限劳动合同,从年月日起至年月日止。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成工作为期限劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定,现对该劳动合同按以下第项办理:
1、因劳动合同期限届满,终止劳动合同。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第项的规定,终止劳动合同。
3、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准,终止劳动合同。
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款项的规定,解除劳动合同。 甲方(盖章) 乙方(签名)
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