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工人因工致残被判定为九级伤残的从2011年1月1日起，工伤工人与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补贴金由用人单位支付调整为因工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补贴金按上年度全市工人月平均薪水为计发基数,九级伤残的为9个月。工人因工致残被判定为五级至十级伤残，经工伤工人本人提议，并按有关限定与用人单位解除、终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性伤残就业补贴金的计发基数以工伤工人受伤前12个月的月平均薪水与解除或终止劳动关系前12个月平均薪水相比较，采取就高不就低的原则，计量工伤工人月平均薪水,九级伤残的为12个月、
2021-04-16 20:30:06 回复严格三重认证
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