1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资补贴按照实际按劳取酬原则主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4、绩效工资月份和年奖金取代职称工资。这部分奖金,只能占工资的10左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。 5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市人民政府津贴,不终身制。 6、工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
国家关于70以上,80以上,90以上,都会有相应的补贴,80岁以上每个月有50元的补贴,还有其他优惠免费政策。对8089岁高龄老人,每人每月发放50元生活保健补贴;9099岁高龄老人,每人每月发放100元生活保健补贴;100岁以上(含100岁)高龄老人,每人每月发放200元生活保健补贴。各地可结合当地事实上,按照不低于上述准则的原则,确定当地具体补贴准则。对8089岁高龄老人生活保健补贴所需资本,由省财政负担20%,各设区市和县(市、区)财政共有负担80%。各地所需资本能够从本级分成的福利彩票公益金中调剂一部分,也能够从慈善捐款等资本中安排解决。90岁以上高龄老人生活保健补贴所需资本全部由省财政负担。这是陕西的准则,根据你所在地可能和这个限定有些出入,但大致相同,那就是肯定有补贴的。
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