徐州
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18万律师在线解答
没有签合同的话你可以提前一个月书面通知厂方，通知到期后不管厂方是否批准你都可以走人，辞职后你还可以要求厂方支付工资，厂方无权扣你的工资。
您好，您说的这个情况，是属于变更劳动合同的。根据相关的法律规定，变更劳动合同的，需要用人单位跟劳动者协商一致后变更的。用人单位未经协商私自变更劳动合同的，如果劳动者不同意，属于违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，解除劳动合同并主张相应的经济赔偿金。但是，如果用人单位变更以后，劳动者没有提出异议并在变更后的岗位上任职的，可以视为劳动者对于变更合同的默认。以上，就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助，谢谢。由其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。
你好，公司无理由扣工资是可以找他们理论的，不行再仲裁，不签合同可主张双倍工资
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