?在公司 ??工伤?????掉了

您的咨询比较笼统，还需详细，以确定其是否属于工伤还是侵权，甚至刑事犯罪的范畴
1.请问您是否在履行公司工作的期间掉的牙？
2.是因何原因掉的牙？
3.是否报案？
如果符合工伤范畴，那么公司应当在一个月内申报工伤，如果公司不申报，您可以在一年内走劳动仲裁程序来申请工伤鉴定；
如果符合侵权范畴，那么在法院立案后会委托鉴定机构进行鉴定，进而确定侵权及赔偿事宜；
如果符合刑事范畴，那么会走刑事附带民事诉讼来请求权利。

应该没有级别

如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。        如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。