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我们六十岁了。被车撞了。住院二十五天

ask****460 浙江-绍兴 医疗事故责任咨询 2017.05.17 20:15:59 27901人阅读

我们六十岁了。被车撞了。住院二十五天。出院后在家休息。交警处理是车主全责。我们次责。车主说我们六十一岁了保险公司不陪务工费的。该怎么处理

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地区:浙江-绍兴 咨询解答:9366条

建议在伤势痊愈后进行伤残鉴定以及误工期、护理期、营养期的期限鉴定。最后再与对方协商赔偿事宜。只要你有证据证明事故发生前自己的收入情况,是可以要求赔偿误工费的。如自己无法妥善办理的,可考虑委托律师协助处理。

2017-05-18 15:49:48 回复
地区:浙江-绍兴 咨询解答:1994条

法院可酌情判决误工费

2017-05-18 09:07:59 回复
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13757596476 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:163条

如有稳定工作,可向法院起诉要求误工费。

2017-05-18 06:17:40 回复
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地区:四川-成都

你好,60岁不一定绝对不赔误工费的,可以根据自己工作情况争取误工费的

2017-05-18 16:03:51 回复
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地区:四川-成都

你好,实际有工作误工费要赔偿的,且绍兴地区现在全按城镇标准赔偿

2017-05-17 21:51:32 回复
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地区:四川-成都

事故发生前是否有在工作。

2017-05-18 09:36:35 回复
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你好,建议诉讼处理,如果需要进一步咨询,可以联系我,我们有律师团队可以帮你更好的分析解决问题。

已满十六周岁的不是童工,是未成年工。未满16周岁的未成年人是童工,法律规定任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
法律依据:《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

根据你的问题解答如下, 六十五岁上班路上被车撞不算工伤。劳动者年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民提讼的,人民应当按劳务关系处理。

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