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公司和员工之间签协议离职的话怎么写

蔡** 北京-东城区 劳动纠纷咨询 2021.04.14 17:19:43 371人阅读

公司和员工之间签协议离职的话怎么写

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离职协议书有一定的格式。  离职协议书  甲方:(身份证号:)  乙方:××××××有限公司  鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止,为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系,甲方与乙方进行沟通,经充分协商,甲乙双方达成离职协议如下:
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除,劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元,产假津贴差额补助元,。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷,甲方所有应得利益均已结清,另,鉴于该员工在职期间工作表现优秀,公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中),甲乙双方均无异议。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损乙方的声誉、利益。
五、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。
六、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示,甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
八、本协议壹式贰份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。  甲方(签字):乙方(盖章):  授权代表:  年月日年月日  

2021-04-14 17:21:43 回复

监护人确定协议的内容主要包括监护人和被监护人的基本信息、约定的具体内容、违约责任、双方签字、日期等等。
《民法总则》第三十三条规定,具有完全民事行为能力的成年人,可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商,以书面形式确定自己的监护人。
协商确定的监护人在该成年人丧失或者部分丧失民事行为能力时,履行监护职责。
第三十五条规定,监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。

为了全面规范双方的权利义务,建议委托律师代书。

地区不同,委托律师代写离婚协议书的收费不一样。
离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。根据《婚姻登记工作暂行规范》的规定,当事人办理离婚登记手续时应当持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。离婚协议书内容应包括以下:
(1)双方自愿离婚的意思表示
(2)子女抚养
(3)财产处理
(4)债务处理
协议离婚的协议书内容,和法院的判决和调解书一样,具有法律效力。协议离婚后,当一方不履行离婚协议中的内容时,另一方必须向法院另行起诉解决,而离婚协议书中约定的内容,不一定百分之百能够得到法院的支持,有很大的不确定性。通过法院达成的调解离婚,或是法院做出的离婚判决,才具有可强制执行的效力。当一方不履行调解书或判决书的内容时,另一方可以申请强制执行,法院通过强制措施使对方必须履行义务,更有保障。
《婚姻登记工作暂行规范》第四十七条
离婚登记按照初审受理审查登记(发证)的程序办理。

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