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劳动仲裁的号码是多少?

吴** 重庆-永川区 劳动纠纷咨询 2021.04.14 13:25:32 479人阅读

劳动仲裁的号码是多少?

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2、首先,劳动仲裁是不受任何花费的,在仲裁之前,你能够在现行向你所在的公司再进行一次调解,调解无果的话,你能够直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文限定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、借口;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些手续就行了,关于你说的无证据,劳动争议仲裁法第六条限定,劳动者因客观原由不能举证的,用人单位有举证职责,如不能举证,用人单位承受不利后果。这就是举证职责的倒置对劳动者的好处!还有,关于仲裁的流程问题,我想告诉你多少个时间点,你记好就是了:
1,1年,这个是劳动仲裁的时效,就是说你得知受到不平等待遇的时候起2年之内必须仲裁,超出1年的,不再受理.不过你这种隶属在劳动存续期间内拖延薪水,应该不受仲裁时效限制。
2,5日。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的,你能够直接到法院诉讼。2,45日。整个仲裁时限不能超出45日,但是特别复杂的能够延长。针对你这个,我想就45天。最后我想说,建议直接到法院申请支付令。方便,快捷。而且成本低。还有,你的经济赔偿金不能忘了,干了三个月无签合同,需要两倍返还你这多少个月的薪水。这些不能忘了!最后效力问题。仲裁书在达到后15日内有不服的能够申请诉讼,但是15日一过,就发生法律效力,不执行就申请法院强制执行!

2021-04-14 13:26:32 回复

很高兴为您解答劳动仲裁 天津的相关问题,要想专业的去的解决这个问题,你可以去律师事务所去咨询,希望对你有帮助,望采纳。

对于这个问题,解答如下, 依据我国相关法律规定,劳动者申请劳动仲裁时,是可以有两个被申请人的,被申请人是多个时,申请人要按被申请人人数提交副本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

对于这个问题,解答如下, 依据我国相关法律规定,劳动者申请劳动仲裁时,是可以有两个被申请人的,被申请人是多个时,申请人要按被申请人人数提交副本。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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