一、加工承揽合同纠纷以及雇员受害纠纷,也即合同及侵权。在本案当中,要确定受害人是受雇于谁,也就是要根据工资的发放,雇佣关系的形成过程来予以综合认定雇主是谁。在定作方没有过错的情况之下,雇主应当承担无过错替代责任。
二、一般的小包工头没有资质,劳动者受伤以后,还是要求发包方承担责任,而一般小包工头也承担连带的责任。
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