徐州
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18万律师在线解答
您好，首先你要了解苏州工伤十级赔偿的大概项目，分别为医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、后续康复费、伤残鉴定费等等，这些是有具体计算标准和依据的，结合您自身工作工资情况和当地工资标准，可以进行一个大概的计算的，方便可以联系我，帮你这边进行一个详细的计算哈
2021-04-12 15:23:27 回复
离职能赔七八万元左右，需要先申报工伤，治疗终结后再鉴定伤残等级。
2021-04-12 15:27:22 回复
您好！江苏省十级伤残赔偿项目？一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（3万元）、一次性伤残就业补助金（1.5万元）、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费及护理费等。
2021-04-12 15:13:34 回复
您好，首先应由用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织向劳动部门申请工伤认定，劳动部门依法认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应提出劳动能力鉴定申请。根据伤残鉴定的等级计算赔偿数额。
2021-04-12 15:07:24 回复您好，对于您提出的问题，我的解答是, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
您好，关于苏州10级工商有哪些赔偿这个问题，我的解答如下, 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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