劳动关系认定法律解释

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您好，关于劳动关系认定的司法解释这个问题，我的解答如下, 刑法条文
我国刑法
第二百四十四条规定：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照
第一款的规定处罚。
【司法解释】
最高人民检察院、公安部
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(一)》
(公通字36号)
　　
第三十一条　强迫职工劳动案(刑法第二百四十四条)用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
　　
(一)强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的
　　
(二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的
　　
(三)强迫妇女从事井下劳动、国家规定的
第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动，或者强迫处于经期、孕期和哺乳期妇女从事国家规定的第体力劳动强度以上的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
　　
(四)强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的
　　
(五)其他情节严重的情形。
　最高人民检察院、公安部
　　《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(一)的补充规定》
　　公通字〔〕12号
　　六、将《立案追诉标准
(一)》第三十一条修改为：强迫劳动案(刑法第二百四十四条)以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。
　　明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。

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根据你的问题解答如下, 涉外民事关系是指在民事关系的主体、客体和权利义务据以发生的法律事实诸因素中至少有一个外国因素的民事关系。r最高人民法院关于适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》若干问题的解释 （一）第一条规定：民事关系具有下列情形之一的，人民可以认定为涉外民事关系：r （一）当事人一方或双方是外国公民、外国法人或者其他组织、无国籍人；r （二）当事人一方或双方的经常居所地在中华人民共和国领域外；r （三）标的物在中华人民共和国领域外；r （四）产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外；r （五）可以认定为涉外民事关系的其他情形。