徐州
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18万律师在线解答
您好，用人单位开除，也就是单方面解除劳动合同，需要符合法律规定的要求并且按照一定的程序。一般情况下用人单位均做不到合法开除，需要支付经济补偿金。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。
2021-04-12 13:43:07 回复
您好，具体情况请与公司协商，协商未果建议向劳动局投诉。
2021-04-12 13:34:05 回复您好，关于非因工完全丧失劳动能力如何解除劳动合同这个问题，我的解答如下, 按《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（78）104号）第五条和《社会保险法》第十七条规定，非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工，应当退职，由社会保险机构发给病残津贴。 职工退休、退职的，劳动合同终止。 附：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
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