我想问下，离婚后，一方一直没有给抚养费，现在小孩马上18周岁，还可以起诉要抚养费吗?

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您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题 。
可以起诉对方。抚养费应该考虑孩子的实际需求及双方父母的抚养能力，一般为不抚养子女一方工资收入的20%-30%。多胞胎，最多不超过50%。
抚养费也称抚育费，是父母或对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国《婚姻法》上的抚养费，是指当父母或对未成年人负有抚养义务的人不履行或不充分履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。《最高人民法院关于适用(《婚姻法》)若干问题的解释(一)》明确阐明，“《婚姻法》第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。”抚养费是未成年人的健康成长所必须的、日常的生活费、教育费、医疗费等费用。对生活费而言，抚养费以必要为限。孩子购买电脑手机等数码产品的费用、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，只要并非生活所必需，父母可以拒绝支付。对教育费而言，抚养费指尚在学校接受高中及以下学历教育的公立学校教育费。上私立学校、贵族学校所多支付的学费，为上更好的公立学校所多支付的择校费，因考分不够而产生的赞助费，以及兴趣素质提高班学费等，不应当属于抚养费。孩子的医疗费，以社会医疗保险不能报销的为限。
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一，可以的：　　
1，如果单位职工是因工死亡的，抚养费（抚恤金）的给付标准，按《工伤保险条例》
第三十九条、
第四十条的规定给付；　　
2，如果企业职工是因病或者非因工死亡的，其供养家属的标准，按《劳动保险条例》
第十四条的乙款的内容执行；具体的给付标准，按《劳动保险条例实施细则》
第二十三条的内容执行。　　
二，相关规定：　　
1，《工伤保险条例》：　　
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条
第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。　　
第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
2，《劳动保险条例》：　　
第十四条乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。　　
3，《劳动保险条例实施细则》：　　
第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。