我从2月18号开始休探亲假，20天，加上

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可以。《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条：国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。国务院关于职工探亲待遇的规定》第?4条规定探亲假期分为以下几种：
1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。?
3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。探亲假是探亲假，年假是年假两回事，年假每个职工都有，探亲假只有符合探亲条件的人才有，按照规定，不能利用公休假日和配偶团聚的配偶，每一年一次探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报销。未婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每年一次探亲假，假期20天，另给路程假，全程报销，已婚职工，不能利用公休假和父母团聚的，每四年一次探亲假，假期20天另加路程，路费超过本人工资百分之20部分，予以报销 。扩展资料：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

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1、如果鞭炮的质量不存在问题，且生产者在显著位置明确告知了相关的燃放安全注意事项，最终因消费者的过失，未按照厂商的安全告知注意事项进行燃放鞭炮，导致的个人人身损害，鞭炮的生产者、销售者均对于当事人的损伤不负有犯错，不必承受任何民事赔偿职责。如果经司法判定能够认定鞭炮的质量存在问题，那么鞭炮的生产者、销售者应当承受赔偿职责。如果经司法判定能够认定鞭炮的质量不存在问题，但是生产者并无在鞭炮的显著位置提示相关安全注意事项，燃放鞭炮的当事人在明知其无安全提示的情形下，仍然燃放，那么最终的损害后果，两方均负有犯错，应当由两方分担最后的损害后果。
2、因产品质量决裂格导致他人损害的，产品的生产者、消费者应当承受职责。运输者、仓储者有职责的，产品的生产者、消费者能够要求其赔偿。
3、受害人对损害发生也负有犯错的，侵害人能够要求减轻赔偿职责。司法依据《中华人民共和国民法通则》122条、131条

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社保是从2009年2月19日开始计算，试用期需要为员工缴纳社会保险。劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。