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1、残疾人退休优惠政策到目前为止，国家无出台关于残疾人退休的相关政策
2、男满55岁，女满45岁的工人，经市级劳动本领判定委员会判定且达到完全丧失劳动本领的准则，能够解决病退，劳动者能够考虑申请病退，但必须达到以上要求。解决病退工人，在未达到正常退休年纪前，养老金由原单位支付，达到正常退休年纪之后，养老金才由社保部门支付。 根据关于发布《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知〖劳部发〔1994〕479号〗第六条的有关限定：“公司工人非因工致残和经医生或医疗组织认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动判定委员会参照工伤与职业病致残程度判定准则进行劳动本领的判定。被判定为一至四级的，应当退出劳动职位，终止劳动关系，解决退休、离任手续，享受退休、离任待遇。”如果你父亲符合限定的要求的，就能够申请提前退休。 另外，根据限定，交纳基本养老保险费满15年的残疾人工人，经本人申请，由残疾人就业服务管理组织进行劳动本领评估，并经劳动本领判定委员会判定，符合病退要求的，可提前5年退休。此外，如果是困难残疾人达到退休年纪，交纳基本养老保险费超出10年(含)但不满15年，由个人续缴满15年的，续缴的养老保险费在劳动保障部门限定准则100%以内，可由同级残联补贴50%。
您好，根据社会保险法规定：在未达到法定来退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳源动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险百基金中支付。也就是说，病退未达到法定退休年龄享受养老保险后，就不能再领取残疾金了。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
您好，根据社会保险法规定：在未达到法定来退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳源动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险百基金中支付。也就是说，病退未达到法定退休年龄享受养老保险后，就不能再领取残疾金了。
《中华人民共和国社会保险法全文》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
您好，针对您的问题解答如下, 行政事业单位残疾人退休没有特殊规定，都是按照《中华人民共和国公务员法》或《事业单位人事管理条例》执行。《中华人民共和国公务员法》第十四章 退休 第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。《事业单位人事管理条例》 第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
谢谢孟律师解答，感谢
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