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我在一个公司上班,因工伤被辞退,请问公司能赔偿吗

侯** 吉林-敦化 工伤纠纷咨询 2021.04.05 11:45:00 355人阅读

我在一个公司上班,因工伤被辞退,请问公司能赔偿吗

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依照工伤保险相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准是十级伤残为6个月的本人工资。七至十级的工伤职工经治疗或医疗终结后,要回到用人单位继续工作。七至十级的工伤职工在劳动合同期满时,职工本人提出解除劳动合同的,也可以解除劳动合同。因此,您单位与您解除劳动关系,您可以依法要求单位支付相当于您六个月工资的一次性伤残补助金。

2021-04-05 11:47:00 回复


1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成了劳动关系就可以了(如工作证、工资单、劳动合同等)。
2、就是加班一个小时劳动争议仲裁委员会也会支持你的。不过劳动法规定的情况是:每天加班不得超过3个小时,每月加班不得超过36小时,如过你每月的加班超过了36小时,就可以以单位强迫加班为理由,要求解除劳动合同,支付加班工资,支付经济赔偿金。

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