基本上百分之九十九的公司都规定打架会开除
你当然可以说你没看过劳动手册,但只要公司能拿得出来,而且上面确实写得有打架开除的规定
按照规定是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
因为是家庭纠纷引起,可以协商,争取不要追究刑事责任。
可以争取缓刑为好
轻伤一般是被告态度好就是赔偿的问题,由于是家庭纠纷,一般不判刑或羁押。
要视案情而定,严重的话,可以追究刑事责任,但由于是家庭纠纷,可争取缓刑。
首先,我国的刑事责任能力是16岁,18岁这个条件可以不考虑
根据《人体轻伤鉴定标准》,骨折属于轻伤。
但由于,被打的人骨折了,属于轻伤害了,按照刑法规定属于故意伤害了。如果没有骨折,那只属于殴打行为,就没那么严重了。
“《刑法》234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。”
当事人同意调节,派出所在处理的时候可能会考虑这个因素,情节也不算特别严重,应该不会处理的特别严重。
以上是从法律上说的,如果如果人际关系比较广,处理起来可能就会比较轻松。
根据被害人伤情法医鉴定结果,肯定会有影响,法律依据:《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
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