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请问您一下

ask****544 北京-东城区 行政诉讼咨询 2017.04.27 06:00:23 20001人阅读

请问您一下,如果公司说依据劳动法第四十四条与员工解除劳动合同的话,还需要提前通知工会并得到劳动行政部门的同意后,才算合法解除吗?现在公司没有通知工会和得到劳动行政部门的同意,只是通知了员工协商解除合同,是否构成违约解除?

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地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

2017-04-27 08:00:02 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

裁员需要经过备案

2017-04-27 06:10:43 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:2402条

协商解除需要你同意

2017-05-03 10:47:08 回复
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