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保险公司说超过女的超过55岁,男的超过60岁

ask****275 安徽-合肥 工资福利咨询 2017.04.26 14:25:54 123人阅读

保险公司说超过女的超过55岁,男的超过60岁,已过退休年龄没有误工费,精神赔偿也没有,只有一点营养费和护理费,我也觉得不合理,可我们提供不了收入证明,因为他收废品没有固定收入

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地区:安徽-合肥 咨询解答:5647条

保险公司属于盈利机构,所以不愿意赔偿,他们所说的不合法,不合理。

2017-04-26 15:41:41 回复
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15705502612 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-滁州 咨询解答:2110条

你好,可以提供其收废品的证据,通过诉讼程序解决。

2017-04-26 18:03:56 回复
咨询我
地区:四川-成都

保险公司不赔六十岁以上的误工费应当由责任人赔偿。
根据我国的法律来说,女55岁、男60岁是正常情况下的法定退休年龄,有毒有害工种连续五年情况下女50、男55岁可退休。
在退休年龄之后如继续工作可分为两种情况:
1、属于国家机关企业职工,有机关企业证明的在职职工。
2、法定退休年龄后正常退休,但仍想工作也有公司招聘或自行经营的退休后在职人员。
第一种情况一般都是:公务员、当官的、高级技术工种、科研人员等等这一类的,这种情况下属与国家要求他继续工作的,并有证明,这种情况保险公司是会赔付全部费用。
第二种情况属于退休人员,国家法定退休年龄之后是没有规定工作情况的法律,即使有工作、大部分也是零散工种或自营人员,这种情况下是没有误工费这一说的。
所以保险公司不赔付60岁以上人员的误工费是有一定法律依据的。
特殊情况:如此60岁以上人员属于家庭弱势群体、如果上诉到法院, 法院应该会酌情要求保险公司依据保险合同条例赔付(不会说你说赔多少就赔多少的)

2019-03-22 20:23:49 回复

达到退休年龄,但如果存在返聘行为的,可以主张误工费。r误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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