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个人所得税五险一金的算法是怎样的?

赵** 吉林-白城 社保纠纷咨询 2017.04.24 17:55:08 138人阅读

我工作单位上在发工资的时候好像要扣除个人所得税,每次感觉都被扣了好多啊。所以想问问,个人所得税五险一金是怎么计算的?

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五险比例是由国家来定,但缴纳基数有你的工资来定,有的公司为了减少支出,可能会按最低基数给你缴纳,其他的算福利,这样也不违反劳动法的。社保金额=7500*23%为1725元,交税=(7500-1725-3500)*10%-105为122.5元,实发工资为:7500-1725-122.5=5652.5.

2017-04-24 18:00:08 回复
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你好!个人所得税五险一金算法如下:
应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额  税率-速算扣除数
说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税免征额设为4800元

2017-04-24 17:58:08 回复

解答如下, 应该,不缴纳五险和个人所得税是不合法的。根据劳动合同法
第十七条:劳动合同应当具备以下条款:
(七)社会保险;
根据个人所得税法:
第一条,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
第二条:下列各项个人所得,应纳个人所得税:
一、工资、薪金所得;
但住房公积金未在劳动法中强制规定必须缴纳,公司可根据情况选择是否缴交公积金。

解答如下, 基本工资不包含五险一金。
按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

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