如果在怀孕的时候,公司不给产假是违法的。因为产假是妇女在自己生产前后可以有一定时间的休假待遇,它的时间大概是在生产之前的半个月到生完以后的2个月,这个是女性正常的合法权益。其次,女性在休产假的时候,公司是不可对去解聘的,并且工资也是不可降低的,在我国有明确的法则可以遵循。女性所享受的产假待遇是不少于98天,并且如果女性难产或者是多产的话,产假还是可以增加的。
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