徐州
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18万律师在线解答
经济补偿金是按你离职前十二个月的平均工资计算的，做一年补偿一个月的工资，如果你不去，公司要补偿你十五个月的工资。
2017-04-22 19:04:15 回复
一、月最低工资标准企业职工最低工资标准：1350月元
二、非全日制职工小时最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准：
13.3元小时。【温馨提示】
1、《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(20162018年)》称：将合理调节最低工资标准增长。坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。所以惠州2017年执行的最低工资标准依然是15年的最低工资标准。
2、最低工资标准不包括的项目有：
①延长法定工作时间的工资；
②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
③伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴；
3、最低工资应该包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
您好，我建议你找一位本地专业律师来代理您的问题。
企业搬离深圳，再缴纳保险就是其余地区的了，和深圳没关系了
如果是公司安排的休息，是应当正常支付薪资的。
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