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公司不肯付加班费该怎么办?在线求问,急!

曾** 海南-省直辖 工资福利咨询 2017.04.22 12:57:49 144人阅读

我刚毕业就进了一所私企工作,应聘时领导承诺有加班补贴(加班费),结果最近我加了两个晚上的班却被领导拒绝补贴申请。公司不肯付加班费该怎么办?在线求问,急!

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您好!企业单位不肯付加班费的情形,劳动者追讨加班工资谨记灵活选择途径。途径如下:
1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,如果单位不愿支付,调解无法取得效果。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼,诉讼按照民事诉讼程序,实行两审终审制。
从以上四种渠道上看,最经济的是协商和调解,但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法,其处理决定也具有法律效力,可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书,依法发生法律效力后,都可以强制执行。从法律效力上看,劳动监察和劳动仲裁是同等的。

2017-04-22 13:01:49 回复
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你好,你所在的公司是有法律义务向你付加班费的。维权途径如下:

一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;

二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。

2017-04-22 12:59:49 回复

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不会被拘留的,你知道强制执行代表什么吗?那就是双倍的抚养费,而且是由法院帮拿,只要银行里有钱就能拿到,再没有的话就会查封变卖值钱的财产,不怕拿不到,除非是什么都没有的乞丐,拒绝支付抚养费被拘留就没事了吗,这个可不能肯定。

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