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你好我公司为韩资企业

159****0016 天津-南开区 工伤纠纷咨询 2017.04.17 16:11:40 9882人阅读

你好我公司为韩资企业,现在因公司淡季现在想少发工资上一天休一天发1800元原工资基准基本工资2700加职务费、职责费、工龄等合计实得约5000元(上8下5)我想问一下这样合法吗?

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地区:天津-南开区 咨询解答:314条

是否合法我认为是要结合你与公司签订的劳动合同等材料来判断,您能提供更具体的书面材料吗?

2017-04-17 20:12:51 回复
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18322618281 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:27872条

如果双方不协商一致的情况下,单位无权单方变更劳动合同。

2017-04-17 17:18:19 回复
地区:天津-津南区 咨询解答:188条

您的劳动合同上关于工资薪酬是如何约定的

2017-04-26 16:27:11 回复
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地区:四川-成都

你说的简单,但我不能简单地给你解释。因为这要看你的劳动合同是如何签订的!

2017-04-20 11:04:21 回复
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地区:四川-成都

你好,是不合法的。我是劳动维权律师,如需帮助可来电咨询。

2017-04-20 10:39:07 回复
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地区:四川-成都

您好,不合法。

2017-04-17 21:48:32 回复
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