我想请问一下申请加班费格式是什么？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

关于员工值班、加班的相关规定 为加强公司内部制度建设， 提高工作效率， 保障员工的切身利益。 特制定有关节假日值班、加班、值夜班的相关规定： 第一条 公司不鼓励员工节假日值班，各部门领导要科学、合理安 排工作时间，不断提高工作效率和工作技能，尽量争取在工作 时间内完成自己的本职工作任务。 第二条 由于工作需要或临时性、突发性的工作，缺失需要加班， 应提前填报加班工作申请表，申请表要注明加班工作的内容、 工作时间、所需人员名单，经分管总（副）总经理审批报行政 部备案。 第三条 节日加班补贴仅限于法定节日，即：元旦、春节、清明、 五一、 端午、中秋、十一。其他非工作时间加班，由部门领 导安排，在不影响正常工作的情况下实行调休制度。 第四条 平日值夜班及节日值班，公司实行补贴费制度，平日值夜 班及节日值白班每人每次补助费 50 元；节日值夜班每人每次 补助费 80 元。 第五条 值班时间：值夜班时间 18:00- 次日 9:00 ；值白班时间： 9:00-18:00。 两班值班人员交接完毕后， 前一班人员方可离开。 第六条 节假日值班，限于在公司坚守工作岗位的人员。公司安排 节假日干部值班、值宿、带班以及不在公司坚守岗位的人员不 享受补贴待遇。 第七条 值班工作包含但不限于： 接听、 记录电话； 接待外访人员； 清查电源等安全隐患。值班人员必须按时按需完成值班工作， 如因当班人员未尽到职责造成公司损失， 由当时值班人员负责。 第八条 值班人员应提前做好值班的准备工作，不得迟到早退。值 班人员当日因故不能值班时，应提前自行调换值班人员，并报 备行政部。 第九条 值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不 得占用值班电话拨打私人电话， 不得做与值班工作无关的事项。 第十条 遇到突发事件和重要事项时， 需详细记录时间发生的时间、 地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间报 告相关领导负责人，并及时处理，不得延误和疏漏。 第十一条 值班人员要保持环境整洁，物品摆放整齐，值班用品应在 使用完毕后整理归位，不得损毁、脏污。 第十二条 对值班脱岗的值班人员，在全公司进行通报批评，并扣除 当月考核奖； 对无故不到的值班人员， 在全公司进行通报批评， 并扣除当月考勤奖及当日值班费。 第十三条 值班工作由行政部负责监督检查。 第十四条 此规定自 2017 年 12 月 1 日开始实行。 
上述是元旦值班加班申请的解答。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。