徐州
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18万律师在线解答
只签订了试用期合同，可以要求赔偿双倍工资。
根据劳动合同法规定：
用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
未按规定签订劳动合同，既违法也侵害了员工的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。时间应从员工进入单位工作满一个月的次日起开始计算。
您好，如证明存在实质劳动关系，但未签署劳动合同，可向劳动仲裁委主张双倍工资的补偿
双倍工资是由于单位超过一个月不签合同才给的，你是合同到期之后继续工作没有续签合同吗？
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谢谢孟律师解答，感谢
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