关于行政事业单位工资津贴补贴规定有哪些？

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您好，目前原则是就高不就低原则，如存在工资低于生育津贴的情况，由公司补足差额。

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1、生育津贴报销条件：
参保职工需在分娩前连续缴费9个月
为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。
女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

2、生育津贴报销流程
报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。
收集相关四证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部-gt;个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—gt; 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 —gt; 女方单位每月5日-25日报社保申报 —gt; 到帐后发还本人。