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北京加班费如何计算,如果是节假日及双休呢

唐** 陕西-延安 工资福利咨询 2017.03.27 16:45:27 138人阅读

我刚毕业不久,找到了一份适合自己的工作,想请问北京加班费如何计算,如果是节假日及双休呢,希望有知道相关情况的朋友给出详细解答

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关于北京加班费如何计算的问题,给您如下解答
工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
   一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

2017-03-27 16:47:27 回复
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日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上就是有关北京加班费问题的相关解答,希望满意

2017-03-27 16:52:27 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 法定节假日是指:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定
(一)元旦,放假1天
(二)春节,放假3天
(三)清明节,放假1天
(四)劳动节,放假1天
(五)端午节,放假1天
(六)中秋节,放假1天
(七)国庆节,放假3天以上是法定节假日,共计11天全年而双休日是法定休息日,共计104天全年1999年9月18日,中国发布《全国年节及纪念日放假办法》,决定增加公众法定休假日。春节、“十一”法定休假3天,再加上调整的前后两个双休日,就形成了每年3个连续7天的长假,使中国人每年的法定休息日达到了115天。

在我国开斋节不属于全国法定节假日,可能属于地方性节假日。 以上是对北京开斋节是法定假日吗 的回答。

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