你好，我是在网站上向它投递网络兼职招聘的信息的

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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；上诉就是兼职未签合同如何辞职的回答，望采纳。

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可以报警，但不一定能要回来，可以让更多的人知道这一欺诈陷阱。
网络监管很难，个人在求职招聘的时候要提高警惕，
1.凡要求你预交押金保证金什么的基本上都是骗子，而且打款账号还是个人的，如果公司招聘兼职的话应提供公司财务账号而不是个人的。
2.高薪诱惑。算一下一天好几百块的收入，高薪诱惑之下必有陷阱，切不可轻信。