我现在在深圳一家公司工作，马上就要休产假了

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根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：
　　
(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假;
　　
(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发;
　　
(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发;
　　
(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁，女二十周岁)，结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。

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陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。