我和老公结婚不到半年，现在怀孕3月

马俊哲律师

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

法律咨询顾问

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非婚生子女抚育费的确定参照离婚抚养费的支付标准，由于目前抚养子女的花费标准不一，因此给付抚养费数额的原则是保证其基本生活需要。一般情况下，对方有固定收入的，子女抚育费数额按其月工资收入的20%左右确定。抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容。如果孩子突发重大疾病等，可以临时要求对方承担一半费用。抚养费应支付至成年止（即十八周岁），但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动收入作为生活费的主要来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止支付。

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你好，可以申请仲裁要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金