徐州
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18万律师在线解答
治疗时间超过48小时死亡，就不属于工亡。
治疗期间属于停工留薪期。
这边可以为你辩护，欢迎来电。
属于工亡的，赔偿最低在69万以上。治疗期间是停工留薪期工资。
2017-03-24 10:24:14 回复
首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：27个月工资，伤残津贴：每月工资的90%，若解除合同，可以一次性计发10年，一次性工伤医疗补助金：15个月工资，以上合计最少42个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
2018-12-23 00:40:01 回复你好，不知道你现在有什么需求，如果你觉得你有法律问题需要解答或者需要律师帮忙处理的，可以联系律师，让律师帮你推进，达到你想要的方向。
【法律意见】 对方被认定为事故全责，事故中伤者因抢救无效于事故发生7天后死亡的，责任方承担死者的全部民事赔偿责任，依法报警追究对方的刑事责任。 【法律依据】 根据公安部《交通事故统计暂行规定》第八条，交通事故受伤人员于事故发生7天以后死亡的，不列入死亡人数统计范围。交通事故的伤者在7天以外死亡的，虽然在统计上重大交通事故统计，但对事故责任人的法律责任追究却不受死亡时间的限制。因为区别罪与非罪的主要界限是交通事故的后果和肇事者所负的交通事故责任，而不是在事故发生时是如何统计的。事故的受伤者7天后死亡的，应依法对构成交通肇事罪的肇事者追究刑事责任。
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