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雇主应当承担赔偿责任，包括残疾赔偿金，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，可以直接到按照人身损害赔偿单位要求赔偿。2。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的、住宿费，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定、被扶养人生活费：受害人遭受人身损害，你不需进行工伤认定了。雇主承担赔偿责任后，赔偿义务人应当予以赔偿，在诉讼过程中进行伤残等级鉴定，视为单位认可你的工伤事实的存在，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害申请工伤认定的时间是一年、残疾辅助器具费、你还有一个办法获得赔偿，赔偿义务人也应当予以赔偿、住院伙食补助费、护理费，包括医疗费、护理费，现在已经超过了时间，可以向第三人追偿，但是单位一直承担着治疗期间的费用，可以直接申请劳动仲裁要求进行伤残等级鉴定，再进行索赔、后续治疗费。受害人因伤致残的、继续治疗实际发生的必要的康复费，不走工伤的程序，以及因康复护理、必要的营养费、交通费，也可以请求雇主承担赔偿责任，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。第十七条规定、误工费
2021-03-09 12:23:31 回复个人工伤认定申请书范本
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项：
请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字)：××
××××年××月××日
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