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新劳动法规定,陪产假多久开始算?多久结束?

董** 山西-晋中 工资福利咨询 2021.03.09 11:03:25 378人阅读

劳动法规定,陪产假多久开始算?多久结束?

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陪产假按各地《人口与计划生育条例》规定办理。赔偿金,又称护理假、陪护假,是女孩子该合法生育期间,给予男方照顾其妻的休假权。陪产假不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁委员会均不受理。陪产假是计划生育法规的规定,具体由所在省、直辖市、自治区规定,发生争议向当地卫生计生委和人民政府投诉。职工请陪产假,一般需要提交夫妻关系证明、女方生育证明、计生委生育登记证明,可以在女方生产后即申请办理,按批准的日期享受。以下提供广东省和上海市的规定,仅供参考:《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

2021-03-09 11:05:25 回复

危险驾驶罪:犯罪客观方面,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣,或者在道路上醉酒驾驶机动车的行为。本罪为危险犯,只要行为人在道路上驾驶机动车追逐竞驶、或者在道路上醉酒驾驶机动车,即构成本罪。
交通肇事罪,是指违反交通运输管理法规,因而发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。
1.客观方面表现为违反交通运输管理法规。
2.主体是从事交通运输的人员及其他人员。
3.主观上只能是过失,即应当预见自己违反交通运输管理法规的行为可能发生重大交通事故,因为疏忽大意而投有预见或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果。

一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。

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