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如果你的工人并非故意砸伤别人，那么该损害后果应当由你及工人共同承担你对工人负有一个管理和监护的义务，损害后果的发生与你未尽到该义务以及工人的过失所共同导致所以责任应当由你以及工人共同承担，至于具体比例可以协商协商不成发起民事诉讼由裁决误工费如何算才合理，那么需要根据案情而定，在医疗期间的误工费必须支付，当然对方涉嫌过度医疗的医疗费以及误工费不应当支付出院之后如果需要休养一段时间那么合理的休养期间的误工费应当支付何为合理，那么需要看对方的伤情而定，如果是骨折，那么俗话“伤筋动骨一百天”，显然骨折的休养期间必定要长的如果伤情比较轻微。那么休养期间必定要短所以误工费的支付期间需要看伤情的严重还是轻微来定
2021-03-09 08:57:15 回复看什么原因哦，如别人故意，则由侵权人负责！
你好，不需要负刑事责任的，但是监护人需要对方进行民事赔偿
工地出了事故由施工单位或施工者负责。 责任划分主要看以下几点： 1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定; 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
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