徐州
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18万律师在线解答
可要求单位支付按11年每年按1个月工资补偿偿。如无签订劳动合同，也可要求赔偿上一年度双倍工资。
2017-03-23 15:36:57 回复
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。n
应该可以认定为因工死亡。法律依据：《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
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